Kalifornien Fair Housing

David Freund / Photodisc / Getty Images

Wenn Sie eine Wohnung in Kalifornien mieten oder suchen, sind Sie vom Fair Housing Act geschützt, einem Gesetz, das Mieter und potenzielle Mieter schützt von illegaler Wohnungsdiskriminierung basierend auf einer Reihe von geschützten Klassen.

Faires Wohnen in Kalifornien

Das Fair Housing Act ist ein Bundesgesetz, das Diskriminierung bei Hausverkäufen, -finanzierungen und -vermietungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder nationaler Herkunft verbietet.

Das Bundesgesetz über den fairen Wohnungsbau, das sich auf Kalifornien erstreckt, schützt das Recht der Bewohner auf Zugang zu Wohnungen, die auf sieben geschützten Klassen basieren. Dazu gehören:

  • Rasse
  • Farbe
  • Religion
  • Nationaler Ursprung
  • Geschlecht
  • Behinderung
  • Familienstatus

Geschützte Klassen Kaliforniens

Nichtdiskriminierungsgesetze Kaliforniens gelten als progressiv. Zusätzlich zu den oben genannten geschützten Klassen bietet das kalifornische Fair Employment and Housing Act (FEHA) Rechtsschutz basierend auf:

  • Sexuelle Orientierung: Die LGBT-Gemeinschaft ist in Kalifornien vor Diskriminierung aufgrund von Wohnungen geschützt.
  • Geschlechtsidentität und Geschlechtsausdruck: Kaliforniens Gender-Nichtdiskriminierungsgesetz, das 2012 in Kraft trat, schützt Transgender- und geschlechtsunwirksame Menschen vor Diskriminierung aufgrund von Wohnraum und Beschäftigung.
  • Familienstand: Ob Sie alleinstehend, verheiratet oder verwitwet sind, Sie sind unter FEHA geschützt.
  • Gesundheitszustand: Wenn Sie einen medizinischen Zustand haben, können Sie nicht vom Zugang zu Wohnraum ausgeschlossen werden.
  • Abstammung: Die Vorfahren Ihrer Familie können nicht in den Wohnungsbau einbezogen werden.
  • Einkommensquelle: Beurteilung und Diskriminierung darüber, wo Sie beschäftigt sind und wie Sie Ihr Geld verdienen, können Sie nicht in die Entscheidung eines Vermieters einbeziehen, eine Immobilie zu vermieten.
  • Alter: Personen über 40 Jahre sind geschützt.
  • Genetische Informationen: Ein Vermieter kann aufgrund von Informationen über Gentests und Gentests der Familienmitglieder einer Person sowie Informationen über die Manifestation einer Krankheit oder Störung in den Familienmitgliedern einer Person (auch bekannt als Familienanamnese).
  • Beliebige Diskriminierung: Sie können aus keinem anderen beliebigen Grund diskriminiert werden.

Wie man Diskriminierung erkennt

Wenn Sie von einem Vermieter telefonisch eine Sache erfahren, Ihnen aber andere Bedingungen, Preise oder Verfügbarkeit mitgeteilt werden, wenn ein Vermieter Sie persönlich sieht, ist dies ein Anzeichen dafür, dass Sie diskriminiert werden. Andere rote Fahnen schließen ein, dass eine andere Wohnung Ihrer Situation besser passen könnte; einen potenziellen Vermieter über Hintergrund- oder Strafuntersuchungen immer und immer wieder zu informieren; Verweigerung der Bereitstellung von Behindertenparkplätzen; und Ihnen wird gesagt, dass es keine Haustiere gibt, auch wenn Sie unter anderem ein Tier haben.

Einreichung einer Beschwerde zur Diskriminierung von Wohnraum

Jeder hat Zugang zu fairem Wohnraum. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Diskriminierung oder Belästigung in Bezug auf Unterkünfte erlebt haben, kann Ihnen das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnen (DFEH) helfen, Gerechtigkeit zu suchen. Gehen Sie folgendermaßen vor, wenn Sie Diskriminierung melden müssen.

(Hinweis: Alle Beschwerden müssen innerhalb eines Jahres nach Auftreten eines Vorfalls eingereicht werden.)

  • Wenden Sie sich schriftlich oder telefonisch unter 1-800-884-1684 an den DFEH.
  • Geben Sie spezifische Fakten zu dem Vorfall an, einschließlich des Zeitpunkts und des Zeitpunkts und der beteiligten Parteien.
  • Geben Sie Kopien von Dokumenten an, die die Gebühren in Ihrer Beschwerde unterstützen, sofern möglich.
  • Führen Sie Aufzeichnungen und Dokumente über die Beschwerde, wie z. B. Mieteinnahmen, Anträge und andere mögliche Beweise für Diskriminierung.

Wenn der DFEH Ihre Beschwerde akzeptiert, führt die Abteilung eine unvoreingenommene Untersuchung durch. Der DFEH wird alle vorgelegten Fakten prüfen und feststellen, ob das California Fair Employment and Housing Act verletzt wurde.

Teilen Sie Mit Ihren Freunden
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel